為了進(jìn)一步提高員工的勞動(dòng)熱情，應對社會(huì )通脹對員工生活的影響，在當前市場(chǎng)不景氣的情況下，黃山良業(yè)閥門(mén)有限公司仍然決定從2012年3月1日起再次給員工調整增加工資，并同時(shí)增加員工工齡工資的封頂額度，以增加員工對企業(yè)的凝聚力。
這是黃山良業(yè)閥門(mén)有限公司從2010年以來(lái)，第五次給員工調整工資，工資總額增幅達65％。此舉不僅使公司員工隊伍的工資結構更加完善合理，并對穩定員工隊伍起到了重要的作用。